Consultant QVT en Stratégie et Performance Sociale (H/F)

LHH, leader du conseil en ressources humaines, a pour ambition d’accompagner la transformation humaine des entreprises. Nous souhaitons être leur partenaire privilégié pour répondre à leurs enjeux sociaux.


La performance sociale est au cœur de la stratégie des entreprises. Elle est un pilier déterminant du modèle global des organisations et conditionne la réussite de leurs projets de croissance et de transformation. Notre conviction est que la performance sociale se construit en s’appuyant sur des politiques RH et un dialogue social créateurs de valeur.


LHH recherche un Consultant QVT (H/F), en CDI basé à Paris La Défense, avec une expérience d’au moins 3 ans, idéalement sur des sujets de prévention des risques sociaux et de développement de la qualité de vie au travail.


Vous serez chargé(e) de réaliser, sous la supervision de responsables de projet, des missions d’analyse, de conseil et de formation, dans des contextes variés allant de projets de transformation à des projets de développement de la qualité de vie au travail :


• Vous apporterez votre expertise sur la réalisation de diagnostic QVT/ RPS ou ciblés (audit d’organisation, tensions au sein de collectifs, etc.) et à la définition d’actions de prévention : de leur lancement, à la conduite des démarches (entretiens, questionnaires en ligne, analyses, etc.) jusqu’à la rédaction des livrables et à leur présentation et validation avec nos clients
• Vous participez à des actions de formation et de sensibilisation des acteurs de l’entreprise à dans des contextes divers (conception, ingénierie & animation).
• Vous participerez à la réalisation d’analyses d’impact dans le cadre de contexte de transformation : conduite des entretiens et analyses, rédaction des livrables et à leur validation avec nos clients (notes SSCT/CSE).
• Vous élaborez des livrables de qualité à chaque étape des projets, que vous êtes en capacité d’alimenter de façon autonome, sous la supervision de votre responsable de projet.
• Vous aidez à la préparation des propositions commerciales et à la commercialisation de l’offre en lien avec les responsables de projet et les équipes de développement commercial.
• Vous êtes force de proposition pour contribuer à développer l’excellence et l’innovation au sein de la practice, et participez à la veille et à la réalisation d’études et de benchmarks en fonction des priorités définies par le cabinet.
• Vous intervenez également de façon transverse en accompagnement de projets sur les différents domaines de la Practice (Compétences, Restructuration, Dialogue Social, Rémunération) en fonction de vos domaines d’expertise et de vos aspirations de développement.


Des déplacements sont à prévoir.


Profil recherché :


• Formation de niveau BAC + 5 juriste, RH, école de commerce ou psychologue du travail
Minimum 3 ans d’expérience dans le conseil ou en entreprise.
• Connaissances et appétence certaine pour les enjeux RH, dialogue social et QVT
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Excellent niveau de communication écrite et orale : élaboration de livrables de qualité
• Capacité à s’intégrer et à participer au développement d’un collectif fort de 30 personnes
• Très bonne aisance relationnelle et orientation client : capacité de structuration et reformulation
• Curiosité intellectuelle et innovation : capacité d’initiative, de proposer des solutions innovantes et d’acquérir de nouvelles connaissances
• Rigoureux(se), engagé(e), dynamique, autonome
• Maitrise du pack office, en particulier PPT




Lee Hecht Harrison est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans discrimination vis-à-vis de leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur origine nationale, leur orientation sexuelle, leur genre, leur handicap, leur statut d'ancien combattant, leur âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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