Consultant en Transition de Carrière (h/f)

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.


Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France.


Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs.

Afin de renforcer cette organisation, LHH recherche un Consultant Transition de Carrière (H/F) en CDD sur le secteur d'Agen (47).




Vos principales missions seront :


Assurer l’accompagnement des candidats :
·        Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
·        Informer et conseiller sur les mesures d’accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi
·        Accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi
·        Animation des ateliers
·        Prospecter les marchés de l’emploi
·        Animer des Espaces Informations Conseils Mobilité
·        Animer des réunions d’informations collectives
·        Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels


Contribuer au pilotage de la mission :
·        Préparer, participer à des commissions de suivi
·        Collaborer à l’animation de commissions de suivi
·        Etre l’interlocuteur avec les différents intervenants internes (DRH & partenaires sociaux, Pôle Emploi, DIRECCTE, etc)
·        Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client



Description du profil :

· Bac + 3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie du travail

·    Expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises

·   Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d’emploi et des techniques d’entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du pack office et des NTIC

·      Compétences comportementales : capacité d’adaptation, travail en équipe, capacité d’analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul

·        La maîtrise de l'anglais est indispensable

·        Le permis B est indispensable




Vous avez envie d'intégrer une entreprise leader sur son marché ?
Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !




Lee Hecht Harrison est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans discrimination vis-à-vis de leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur origine nationale, leur orientation sexuelle, leur genre, leur handicap, leur statut d'ancien combattant, leur âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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