Collaborateur social/paie H/F CDI

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, Groupe régional industriel en forte évolution , un collaborateur social/paie H/F, Création de poste en CDI.


Vous êtes technicien ou collaborateur paie confirmé, vous avez de l'appétence pour l'informatique et notamment le paramétrage de logiciels, ce poste est pour vous !


Poste à pourvoir à Quimperlé - 15 km de Lorient


Rattaché au responsable du service administratif de l’entreprise, au sein d'une petite équipe , vous prendrez en charge la gestion de la paie , du paramétrage du logiciel de paie et de l'administration du personnel en binôme de plus de 300 collaborateurs .


MISSIONS
 
·        Gestion de la paie pour plus de 300 collaborateurs ( en binôme )
Paramétrage du logiciel de paie SAGE, mise à jour des données sociales et variables de paie
Recueil des variables de paie (absences, HS, …)
Vérification des pointages d’heures
Calcul des éléments de rémunérations variables (intéressement, prime d’assiduité, participation …)
Etablissement des salaires et virements
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
Tableaux de suivi des évolutions de salaires
Tableaux statistiques et annuels salaires
 
·        Gestion de l’Administration du Personnel
Gestion des entrées et sorties du personnel : déclaration préalable à l'embauche, préparation contrats, déclarations, mise à jour tableaux de gestion sociale, …
Gestion des contrats de travail et procédures d’entrées et de sorties
Mise à jour et classement et des dossiers du personnel
Gestion des arrêts de travail
Edition des tableaux de bord mensuels : présences - absences
Déclarations et analyse dans le cadre du CHSCT des accidents du travail
Gestion des visites médicales ponctuelles et annuelles
Gestion administrative des stagiaires
Suivi dossiers de mutuelle et prévoyance
Suivi des dossiers de formation continue
Veille sociale (réglementations, actualités …)
 
        Administratif
Communications sociales
Rédaction de courriers
Mise à jour des procédures
Archivage
 


Profil recherché :
De formation supérieure en paie ou Ressources Humaines ( bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste en paie et maitrisez le paramétrage de logiciel de paie .
Vous avez de bonnes connaissances en droit social .
Vous êtes à l'aise avec le Système d’Information des Ressources Humaines (Paie/RH) et Pack Office, notamment Excel.


Autonome et organisé(e), vous avez le sens des priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre technicité et votre excellent relationnel.


 La rémunération : suivant expérience 30/38 KE base 40 h


Contact pour ce poste : Céline SALAÜN , principal


Pour faire la différence : www.springfrance.com !

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