Chef Equipe Hygiène (H/F)

  • Date de publication
    2018-07-16T07:07:00
  • Localisation
    Laon, Aisne
  • Domaine d'activité
    Ingénieurs & Techniciens
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    28000 € - 32000 €

A la recherche d'opportunité, Notre cabinet Spring recrute pour un de nos clients, spécialisé dans l'agro alimentaire, un(e)  Chef Equipe Hygiène dont les missions principales seront de :

MANAGER, ANIMER ET GERER L'EQUIPE
 => organiser et répartir le travail, adapter les effectifs en fonction des besoins
 => gérer le planning et les imprévus (absences, maladies…) et arbitrer les conflits individuels
 => évaluer la progression et les performances de l'équipe
 => organiser et être garant de l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants
 => identifier et  piloter les formations, valider les compétences, réaliser les entretiens annuels
 => favoriser la motivation, assurer la cohésion d'équipe et l'adhésion aux objectifs de l'entreprise
ORGANISER ET SUIVRE L'ACTIVITE
 => respecter et faire respecter le plan de nettoyage et les méthodes
 => établir et optimiser le plan de nettoyage
 => effectuer la mise à jour documentaire (procédures, modes opératoires, enregistrements)
 => suivre au jour le jour l'efficacité du nettoyage par le biais d'indicateurs et tableaux de bord
 => effectuer les contrôles de validation de nettoyage (visuels et microbiologiques)
 => suivre les consommations de produit, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes via le RQH
 => gérer les opérations spéciales avec les intervenants extérieurs et interlocuteurs internes
SUPERVISER LE DEMONTAGE, REMONTAGE ET REMISE EN SERVICE DU MATERIEL
 
SECURITE ALIMENTAIRE - HYGIENE - SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS - ENVIRONNEMENT
- S'assurer de la sécurité des hommes et du matériel 
- S'assurer du respect des règles d’hygiène 
- S’assurer du respect des consignes de nettoyage
- S’assurer du respect des consignes d'environnement 
- Faire respecter les cahiers des charges, instructions de travail et modes opératoires
- Vérifier la réalisation des contrôles et leur enregistrement
- Habiliter son personnel à la réalisation de contrôle ou la réalisation de tâches nécessitant une habilitation
- Repérer les risques liés à la sécurité et à l’hygiène et faire remonter l’information
COMMUNICATION - TRAVAIL EN EQUIPE - VIE D'ENTREPRISE
- Transmettre toutes les informations concernant la présence du personnel
- Rendre compte des résultats de production
- Transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de façon ascendante, descendante et transversale
- Entretenir et développer avec les salariés des relations individuelles et collectives facilitant la résolution de problèmes et un bon climat social
- Animer et participer aux réunions de service ou de l'entreprise
- Alerter le service de maintenance et ou le responsable Qualité/hygiène en cas de détection d'anomalies, de problèmes, est en veille
- Rendre compte sur les documents mis à disposition (papier/ informatique).
- Participer à la vie de l’entreprise et connait son actualité