Chef d'équipe de production (F/H)

  • Date de publication
    2018-11-27T17:10:01
  • Localisation
    Fontaine-Lès-Vervins, Aisne
  • Domaine d'activité
    Ingénieurs & Techniciens
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    30000 € - 33000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? 

Spring, Cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, Leader mondiale de la production et approvisionnement en aliment aquacoles, un Chef d'équipe de production (F/H) en CDI pour son site de Guise (02).

Descriptif du poste :

Vous êtes rattaché au responsable de production et assurez le suivi du planning de production en veillant à ce que les quantités par référence soient produites en temps et en heure selon les critères qualités définis. Vous êtes un maillon important de la chaine de traçabilité.
 
Vous recrutez et formez le personnel nécessaire pour réaliser l’intégralité du planning tout en sensibilisant votre équipe aux règles HACCP.
 
Vous validez et assurez le suivi du planning des opérations de maintenance à réaliser (degré d’urgence, temps d’arrêt de production) avec le responsable maintenance.
 
Vous participez à la prévision des investissements du site en relation avec le responsable de production.
 
Vous suivez les indicateurs liés à la productivité, à la qualité, au respect du planning et vous gardez en permanence un esprit d’amélioration continue.

Descriptif du profil recherché :

  • Formation BAC +2 minimum de type production,
  • Expérience industrielle de 3/5 ans idéalement acquise dans la fabrication d'aliments du bétail ou dans l'industrie agro- alimentaire,
  • Connaissance de la méthode « Lean » serait un plus,
  • Maitrise les outils informatiques (ERP) ainsi que les outils standards (Word/Excel…),
  • Aptitude d’échanger en anglais,
  • Capacité à fédérer et animer une équipe de travail,
  • Autonome, rigoureux, bonne prise de recul.
 Offres :
  • Un poste au sein du leader international en expansion,
  • Une formation d'environ 6 mois sur le poste,
  • Formation continue et développement professionnel,
  • Stabilité professionnelle et possibilité d’évolution,
  • Rémunération selon profil et d’autres avantages sociaux (mutuel haut de gamme, participation aux bénéfices, primes d'objectif, chèques vacances...)
CDI à pourvoir au plus vite.

Pour faire la différence : www.springfrance.com !