Chef de zone salles blanches

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Dans le cadre d’un remplacement, Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client en contrat d’intérim, un:




Chef de zone salles blanches (H/F)




Notre client est un leader de l’industrie agroalimentaire spécialisé dans la préparation de produit à base de viande. Rattaché au responsable d’activité, vous préparez les lignes avant le démarrage et/ou supervisez l’activité des conducteurs de lignes dans la réalisation de la production avec une connaissance des différents matériels. Voici un aperçu de vos principales missions :


Poste du matin - Montage des lignes
 

  • Vous prenez connaissance du programme de fabrication afin d’assurer le montage et la mise en route des lignes avant le démarrage de la production (contrôle, préparation des postes, vérification de bon fonctionnement, …). Vous alertez la maintenance en cas de problème lors de la mise en route
  • Vous paramétrez la ligne et les différents équipements périphériques (jet d’encre, étiqueteuse, trancheur …)
  • Vous vous assurez de la propreté des lignes (vérification nettoyage/remontage)
  • Vous assurez la mise en route en respectant les instructions du poste et vous vous assurez de la préparation des matières premières et consommables, par ligne et en appréciez l’état et la conformité en fonction des normes de qualité de tranchage



Supervision de la production
 
  • Vous assistez/supervisez l’équipe pour la réalisation de l’activité dans le périmètre de sa zone
  • Vous avez une bonne compréhension des procédures de contrôle et mise en œuvre des vérifications qualité et de la réalisation du programme de fabrication ainsi que la conformité des produits et des sous-produits
  • Vous apportez les réglages nécessaires aux différents matériels de l’atelier et vous intervenez sur des problématiques techniques : alertez la maintenance si nécessaire
  • Vous contrôler la bonne exécution des tâches (bon tri…) et vous faites remonter les dysfonctionnements
  • Vous assurez un rôle d’appui technique auprès des conducteurs de lignes ainsi qu’un rôle de formation technique au quotidien et d’accompagnement (tutorat)
  • Vous surveillez en permanence le bon fonctionnement de l’équipement et aidez au diagnostic des pannes, au réglage des machines, à la maîtrise de l’organisation des lignes, dans une démarche pédagogique de formation
  • Vous vérifiez l’application des procédures de contrôle qualité et l’enregistrement des résultats et vous alertez en cas de dérive
  • Vous respectez et faites respecter les impératifs de rendement/qualité
  • Vous vous assurez du bon approvisionnement des postes de travail et que la production est conforme : quantité, qualité, temps/délais
  • Vous vous assurez que les enregistrements informatiques des contrôles sont effectués : vérifiez le bon remplissage des documents et de leur tenue (rendement production, traçabilité, autocontrôles)
  • Vous participez à la réalisation d’essais produits et d’échantillons et vous participez à l’inventaire
  • Vous pouvez être amené à effectuer des remplacements de poste de production en cours de journée



Communication et missions transversales

  • Participe aux réunions hebdo animées par le responsable d’équipe et assure la transmission des informations (performance, amélioration continue…)
  • Assure une communication constructive avec les conducteurs de ligne (relais d’informations, explications nécessaires à la compréhension et à la maîtrise du poste,..)
  • Assure le relais d’information entre les conducteurs de ligne et les services transversaux (maintenance, appro matières…)
  • Echange oralement des informations avec son responsable, ses collègues et le service maintenance
  • En fonction de ses centres d’intérêts, être force de propositions pour l’amélioration de l’utilisation des matériels et autres procédures avec pour objectifs, la sécurité des personnels, la performance, l’HQSE. Est l’expert du domaine. Mène des actions d’améliorations dans le domaine
  • Suivant sa maîtrise peut être amené à construire des modules de formation interne et d’animer des sessions de formation



Suivi de la performance / démarche d'amélioration continue

  • Suit la performance (TRS …), alerte en cas de dysfonctionnement, analyse les causes et éventuellement propose des solutions. Participe activement aux chantiers lean (audit de standards…)
  • Est force de proposition en matière d'amélioration permanente : peut-être pilote de projets
  • Participe à la rédaction des fiches de non-conformités à destination de la qualité



Management d'équipe

  • Anime l’équipe au quotidien et veille à la bonne entente au sein de l’équipe
  • Transmet les informations nécessaires pour optimiser la gestion du personnel suivant la production



Formation

  • Accueille les nouveaux arrivants dans l’équipe et facilite l’intégration et la formation. Participe au renseignement des bilans de fin de mission
  • Détecte les potentiels et transmet l’information à son responsable
  • Détecte les besoins en formation (erreur récurrente) et transmet l’information pour déclencher une action



Profil recherché

  • Idéalement issu d'un Bac + 4 titulaire d’une première expérience sur un poste similaire
  • Capacité de réactivité
  • Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversal, à fédérer
  • Bonnes capacités de communication (ouverture d’esprit créativité, respect des valeurs entreprise



Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées
Pour faire la différence : www.springfrance.com

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