CHEF DE PROJET WORKDAY H/F

  • Date de publication
    2018-11-16T10:49:51
  • Localisation
    Puteaux
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    38000 € - 42000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour un client,
Un Groupe situé à Défense :
 
 
UN CHEF DE PROJET WORKDAY HF en CDI
 
La pratique de l’anglais à l’écrit et à l’oral est requise, pour participer et animer des réunions.

Rattaché(e) au Responsable du SIRH Workday, vous travaillez en étroite collaboration avec un second chef de projet Workday que vous encadrez.
Vous travaillez également en forte interaction avec les membres du SIRH en charge du reporting et de la sécurité, ainsi que l’équipe IT Workday en charge du paramétrage.
Vous êtes également amené(e) à interagir avec des interlocuteurs aux profils variés : Opérationnels RH et notre Prestataire Externe.
Vous évoluez dans un environnement dynamique, où l’esprit d’équipe et la bonne humeur font partie du quotidien.
 

Dans le cadre de ce poste, vous avez pour mission l’amélioration de l’expérience utilisateur sur notre logiciel de gestion des ressources humaines Workday.
Vous intervenez sur les sujets suivants (liste non limitative) :

  • Gestion des demandes courantes d’évolution Workday :
    • Suivi des demandes courantes d’évolution de l’outil 
    • Participation à la définition du besoin 
    • Lien entre les interlocuteurs opérationnels RH et les équipes techniques 
    • Planification et gestion des tests 
    • Préparation de communications, guides et supports de formation sur les nouvelles fonctionnalités mises en place
  • Accompagnement des montées de version Workday :
    • Identification des nouvelles fonctionnalités à mettre en place 
    • Organisation des tests 
    • Communication sur les nouvelles fonctionnalités
  • Gestion de projets et accompagnement au changement sur les projets Workday, de la définition de la démarche jusqu’à la mise en œuvre des évolutions (par l’équipe IT) et la communication.
 

Le profil recherché est le suivant :
  • De formation supérieure (école de commerce, d'ingénieurs, 3ème cycle RH, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le pilotage de projets SIRH ou dans le conseil en ressources humaines.
  • Vous avez une appétence pour la gestion de projet et les outils informatiques.
  • La connaissance de Workday serait un plus.
  • Vous êtes pédagogue et avez un excellent relationnel.
  • Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse.
  • Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles, vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier PowerPoint et Excel).
  • Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral.
 
Afin d’étudier dans les meilleurs délais votre candidature, nous vous invitons de postuler en ligne.
 
Pour faire la différence : www.Springfrance.com!