Chef de Projet, Recrutement (h/f)

Fort de ses 6 années d'expertise dans l'approche de talents qualifiés (commerce, industrie, support…), l'équipe Spring - Offre volumique intervient sur des campagnes de recrutement locales, nationales et internationales depuis le diagnostic jusqu’à l’intégration des candidats. Pour ce faire, nous nous appuyons sur des solutions digitales et d'intelligence artificielle et mettons en œuvre une démarche de co construction permettant de définir les compétences ciblées, la stratégie de sourcing et le process de recrutement complet.
Les profils concernés sont de statuts techniciens, agents de maitrise, cadres et cadres supérieurs.
Rattaché(e) à la Direction Spring Recrutement Volumique, vous êtes le garant de l’efficience des process de recrutements auprès de nos clients. Dans cette démarche, vous êtes accompagné par une équipe de chargés de recrutements et leur Manager.


Vous êtes régulièrement impliqué dans les relations commerciales auprès des Grands Comptes, en support avant-vente, puis dans la coordination des projets de recrutements. Votre mission comprend les entretiens de découverte, la conception des offres, votre préconisation, et votre participation aux soutenances d’appels d’offres.


Pour chaque projet, vous pilotez le cahier des charges et déployez les process et les outils. Vous vous assurez de l’adéquation des ressources nécessaires par rapport aux besoins volumiques des missions à gérer. 


Ainsi, en véritable chef d’orchestre, vous êtes amené à animer, en transverse, une équipe de chargés de recrutement/consultants Spring et B+C, fédérant les équipes autour du projet : briefs de lancement, communications, fixation des objectifs co-construits avec le manager, reportings, suivi des KPIs.


En parallèle, vous êtes bien entendu l’interlocuteur privilégié de vos clients, mettant tout en œuvre pour les satisfaire. Vous leur assurez un suivi régulier de l’avancement du projet (COPIL, retour d’expérience, visites) et êtes en charge du bon déroulement de la facturation.


 L'activité recrutement volumique vous amène également à être en veille permanente sur les solutions d'amélioration continue et d’innovation qui permettent d'optimiser les process clients et candidats.


 De formation supérieure en commerce, management, ou RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum dans le conseil en recrutement. Vous avez idéalement évolué dans le secteur du recrutement et avez cultivé une forte orientation clients et résultats. Vous démontrez une forte capacité d'adaptation et un goût du challenge prononcé. Une expérience en conduite de projets et/ou en coordination est également un plus, tout comme la maitrise de l’Anglais. Vous êtes très à l’aise avec le pack-office (excel, power point…). Des déplacements toute France sont à prévoir.
L'expérience client, candidat et collaborateur est au cœur de vos préoccupations ? Rejoignez-nous !

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