Chef de mission H/F

« A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?


Spring recrute pour son client, cabinet de recrutement, basé à Montpellier, un responsable de mission. 
Le Responsable de mission a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d’expertise comptable. Il gère la mission dans son ensemble à savoir préparer la mission et le planning des travaux, assurer les contacts clients et formaliser les conclusions des bilans avant de les soumettre pour signature à l’expert-comptable, budgéter l’intervention, revoir les honoraires.
Il assure le management d’une équipe de collaborateurs, il supervise techniquement leurs travaux.


Activités principales :

  • Organisation de la production des dossiers dont il a la charge
  • Information et diffusion des actualités comptables aux collaborateurs
  • Encadrement d’une équipe de collaborateurs (plan de mission, planning, répartition des travaux)
  • Encadrement et supervision technique des collaborateurs intervenant sur les dossiers dont il a la charge : réponses aux questions et assistance pour résoudre les difficultés rencontrées
  • Prise en charge de la révision comptable et vérification de la saisie comptable, contrôle des pièces justificatives et des charges au réel, rapprochements avec l’exercice précédent et rédaction des commentaires de gestion
  • Préparation de bilans finaux et transmission à l’expert-comptable pour signature, rédaction de notes de synthèse
  • Participation à la présentation de bilans chez les clients, avec l’expert-comptable signataire
  • Participation ponctuelle à la réalisation de travaux sur demande des clients : recherches documentaires, réponses à des questions techniques courantes, simulations de crédits d’impôts, élaboration des tableaux de bord, prévisionnels ou des rapports.
  • Conseils aux clients et diffusion, auprès d’eux, des notes d’information


  • CompétencesUtilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur, etc.) et logiciels comptables (Quadra, Coala, etc.)
  • Utilisation de logiciels spécifiques (prévisionnels, cotisations TNS, etc.)
  • Comptabilité
  • Fiscalité (fiscalité des entreprises, des particuliers, ISF, etc.)
  • Droit des sociétés (juridique annuel, modifications statutaires, capitalistiques, conventions règlementées, etc.)
  • Droit social (principes généraux des contrats, des suspension/fin des contrats de travail, etc.)
  • Procédures et normes comptables



Profil recherché:
Ce métier est accessible avec un diplôme Bac +3 (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) ou équivalence Bac +3 en Comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou commerce.


Perspectives d’évolution :
A déterminer en fonction du fonctionnement et de la politique internes de la structure au sein de laquelle il exerce. 


Pour faire la différence : www.springfrance.com !

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