CHARGE RH H/F

  • Date de publication
    2019-01-11T16:32:28
  • Localisation
    Valenton, Val-De-Marne
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    Intérim
  • Début de contrat
  • Rémunération
    30000 € - 32000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, dans le cadre d’une mission en intérim ( embauche par la suite ):
 
CHARGE RH H/F
 
En collaboration avec le Directeur Administratif et Financier, il assure la gestion individuelle RH des collaborateurs de la société dans le respect de la législation sociale et de la Politique RH du Groupe,
 
Vos missions sont les suivantes : 


Gestion de carrière / Recrutement :

Assurer les déclarations d'embauches 
Etablir les contrats de travail et avenants aux contrats de travail 
Transmettre les éléments nécessaires à la rédaction des avenants au contrat de travail. 
Suivre les indicateurs RH (reporting RH). 
Gérer les départs (démissions, licenciements...)
Identifier la mise en place de plans de formation individuels suite aux promotions internes.
Gérer les inaptitudes professionnelles et non professionnelles. 
Gérer les demandes de ruptures conventionnelles.


Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :

Valider les fiches de poste. 
Assurer le suivi de l'intégration du nouvel embauché : parcours d'intégration, suivi fixation des objectifs, suivi période d'essai. 
Assurer le pourvoi des demandes de stages : analyse et validation du besoin.

Politique salariale :

 Suivre les révisions salariales annuelles "
Assurer le suivi des promotions et veiller à l'harmonisation des rémunérations et coefficients. 
Gérer les révisions de situations individuelles dans le cadre promotionnel (changement de poste, réajustement, élargissement du périmètre) et dans le respect du budget.
Gérer les autres situations en rapport avec la rémunération : prime exceptionnelle, indemnité de fonction, prime de mission etc.


Sanctions disciplinaires : 

Rédiger les notifications d'avertissement, de mises à pied disciplinaires et les licenciements.


Conseil aux managers :

Conseiller les opérationnels en matière d'organisation, management RH, législation droit du travail, (durée du travail, pause...), accords d'entreprise, et convention collective (transport). 
S'assurer du respect des procédures RH. 
Mettre en place en fonction des besoins des managers des outils nécessaires au management des
Ressources Humaines (procédures, supports de communication). 
Réaliser des Etudes ponctuelles.


Participer aux dossiers économiques en lien avec le Pôle RH Collectif France :

Participer aux réunions de suivi. 
Réaliser des entretiens individuels si nécessaire. 
Prendre en charge les propositions de reclassements  etc

Profil recherché :
 
BAC+5 RH avec une expérience d'environ 3 ans en gestion individuelle RH et accompagnement du changement,
Maîtrise du pack office (fonctions avancées Excel)
Gestion de budget, Evaluer les personnes (carrière, mobilité...), Analyser des Situations (procédures disciplinaires, nouvelle Organisation...),

Savoir-Etre :
Confidentialité primordiale, méthode, Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, Bonne Communication,
Aptitude à convaincre,
Maitrise de soi,
Analyse et résolution de problèmes
Fiabilité et sens des responsabilités
Sens du client interne et externe.

 
Poste basé à VALENTON (94) à pourvoir rapidement en intérim ( puis cdi par la suite )
Salaire : 30/32K€ annuel.
 
Pour faire la différence : www.springfrance.com