Chargé du Recrutement H/F

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? 
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute, pour l'un de ses clients, un Chargé de Recrutement Confirmé H/F 100% digital, pour une mission d'intérim de longue durée.


Vous êtes en charge de l'ensemble des recrutements sur votre périmètre, à distance.


Vos missions sont:


Avoir un rôle d'appui et de conseil auprès des acteurs et des responsables du recrutement des échelons nationaux et déconcentrés


- Proposition de stratégies de recrutement en fonction de l'analyse des besoins et des évolutions des organisations
- Définition du profil recherché
- Réalisation d'entretien de recrutement, d'orientation de carrière, d'évaluation
- Suivi des candidatures
- Restitution des résultats aux candidats ; présentation des dossiers de synthèse à l'instance de décision
- Coordination des activités recrutement/évolution de carrière en liaison avec les autres membres


Réorientation
- Proposition de stratégies et de méthodes
- Conseil des responsables régionaux et des RRH dans l'analyse des situations et dans la définition conjointe d'un plan d'action Travail avec le salarié sur la construction d'un nouveau projet professionnel
- Négociation éventuelle sur un plan inter régional ou inter direction de la mise en oeuvre du projet en prenant en compte les éléments administratifs et financiers


Assistance méthodologique
- Participation à l'élaboration des procédures et des outils de recrutement, d'orientation de carrière, d'évaluation des compétences, et d'accompagnement des projets de mobilité
- Assistance méthodologique des acteurs intervenant dans la mise en oeuvre
- Participation à l'animation, la sensibilisation et la formation collective sur des thèmes liés aux Ressources Humaines
- Appui, conseil auprès de responsables régionaux, locaux ou centraux sur l'ensemble de la démarche


Etudes RH
- Participation à des études liées aux Ressources Humaines
- Évaluation des fonctions recrutement, orientation, évaluation (coût, indicateurs, analyse des échecs, des conditions de réussite...) en collaboration avec des personnes ressources
- Observation des évolutions des métiers et du marché de l'emploi et des partenariats possibles
- Veille des besoins en emplois et compétences, contribution à la formalisation et à la circulation des compétences à l'interne


Profil recherché :


De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience impérativement acquise, principalement en entreprise.
Votre autonomie, votre force de proposition sont indispensables pour mener à bien vos missions.
Poste à pourvoie à 100% en télétravail dans un premier temps dans un second temps quelques jours par semaine de présence seront possibles sur site.


Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée.


Vous souhaitez rejoindre un projet innovant dans le cadre d'une création de poste?
Pour faire la différence: www.springfrance.com

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