CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Date de publication
    2019-07-12T13:00:24
  • Localisation
  • Domaine d'activité
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat


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UN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Le chargé RH est responsable, sous la direction du DRH, de tâches de gestion des ressources humaines sur l’ensemble des agences en France et en Suisse avec en particulier : la gestion du recrutement, l’accueil, la formation, la fidélisation, et le juridique social

Recrutement :

  • Élabore le document ou les documents concernant le suivi des besoins en termes de gestion prévisionnelle,
  • Analyse les Entretiens Individuels et synthétise les besoins en recrutement
  • Est le point d’entrée des demandes ou questions sur le recrutement pour les agences
  • Propose les dispositifs et réalise les ébauches des documents nécessaire en matière de dispositif de recrutement
  • Assure la veille sur les réseaux sociaux et analyse la fréquentation du site internet (domaine recrutement)

Accueil :
  • Réalise le livret d’accueil, les parcours d’intégration et les soumet à validation au DRH
  • Assure la gestion des rapports d’étonnement et les analyses pour en présenter une synthèse au DRH
  • Réalise les procédures concernant les stages, l’apprentissage, l’alternance et la mobilité interne et les soumet à validation au DRH
  • Assure le suivi administratif des stagiaires et apprentis en particulier analyse les parcours d’intégration, les rapports, les résultats d’examens et les retours « terrain » pour en soumettre une synthèse au DRH

Formation :
  • Anime la réalisation du plan de formation et analyse les expressions de besoins
  • Participe à la validation du plan de formation global

Fidélisation :
  • Participe activement à l’élaboration de tous les outils de communication autour des RH
  • Assure le suivi logistique des événements RH
  • Assure la collecte des informations et met à jour le tableau de bord RH
  • Participe à la création et l’animation du portail RH

Juridique Social :
  • Est le point d’entrée de la relation avec le cabinet d’avocat partenaire
  • Conçoit le recueil des principales « recettes » de procédures juridique en collaboration avec le cabinet d’avocat
  • Participe à la conception et assure le suivi des procédures en matière d’embauche, de période d’essai, de maladie ou d’accident du travail, de sanctions (licenciements, mise à pied, …) et des départs en retraite.

Aussi, le chargé RH F/H interviendra en support au DRH, dans la gestion administrative RH, la création de supports RH, la préparation aux réunions RH (CSE, rencontre agences, …), les relations avec les différentes agences en France et en Suisse, les relations avec le cabinet d’avocat, et la préparation de procédures et process RH nécessaire au respect de la politique RH.


 
Profil recherché :
De formation Bac+5 en ressources humaines vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire.
Vos qualités rédactionnelles, organisationnelles, ainsi que votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute et de respect de la confidentialité seront les clés de la réussite de vos missions.
Vous maîtrisez le pack office et notamment Powerpoint.