CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Date de publication
    2018-10-23T07:12:52
  • Localisation
    Colmar
  • Domaine d'activité
    Ressources Humaines
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    25000 € - 30000 €

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recrute, pour son client basé dans la région de Colmar Nord un :
Gestionnaire RH

  • En charge de déployer la politique RH sur le périmètre opérationnel confié, dans le respect de la réglementation sociale. 
 
Gestion des entrées et sorties
  • Recrutement des équipes, y compris intérimaires ;
  • Rédaction des contrats de travail ;
  • Etablissement des dossiers administratifs d’entrée ou de sortie de chaque salarié ;
  • Analyse des départs ;
  • Suivi du parcours d'intégration ;
Gestion administrative du personnel
  • Suivi administratif du personnel (attestation, absence, etc.) ;
  • Réalisation des déclarations aux organismes sociaux ;
  • Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires ;
Développement du capital humain
  • Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
  • Etablissement des dossiers de prise en charge ;
  • Suivi de la mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...) ;
  • Suivi et analyse des entretiens de carrière ;
  • Conseil et appui au management ;
 
Gestion des dossiers disciplinaires
  • Analyse des situations ;
  • Conseil et appui au management ;
  • Prise de conseil auprès du support juridique ;
  • Rédaction des documents disciplinaires ;
Suivi administratif des Relations Sociales
  • Gestion administrative des réunions avec les Instances ;
  • Suivi des dossiers ;
  • Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
  • Rédaction d’informations / communications aux salariés 
 
Reporting et contribution à des missions transverses
  • Reporting hebdomadaire des activités et problématiques RH auprès du N+1
  • Réalisation de tableaux de bord RH
  • Contribution à des chantiers RH groupe
  • Réalisation de communication interne et externe
 
Effectuer à la demande de sa hiérarchie, toutes autres tâches relevant du domaine technique ci-dessus
Autres activités :
Les attributions listées ci-dessus, non exhaustives et données à titre indicatif, sont susceptibles d’être modifiées unilatéralement par l’employeur verbalement ou par écrit selon les nécessités de service et d’organisation.
 
Profil recherché :
De formation bac+3 à Bac +5 vous bénéficiez d’une expérience similaire en environnement multisites.
 
Savoir-faire / Savoir-être
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Capacité d’analyse et de recul
  • Sens de l’innovation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Faire preuve de pédagogie
  • Sens du relationnel
  • Savoir convaincre et déployer les actions
  • Capacités de communication et d'organisation
 
  •  
  • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word …)
  • Connaissance approfondie en droit social
  • Maîtrise des concepts théoriques RH