Chargé de Développement RH (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour une Société de Conseil, située à la Défense :
 
Un/une Chargé(e) de Développement RH h/f
 
Le poste est à pourvoir en CDI.
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines  (600 collaborateurs en France), vous prenez en charge un périmètre de 150 collaborateurs avec une forte dominante recrutement.
Référent(e) sur votre périmètre, vous êtes garant(e) du recrutement et du déploiement de la stratégie Talents en assurant un suivi individuel des Talents de l’entrée jusqu’à la sortie.
Vos missions principales sont les suivantes :

  • Piloter, dynamiser et optimiser le processus de recrutement dans son ensemble du recueil du besoin jusqu’à l’intégration des profils stagiaires et juniors
  • Accompagner les managers opérationnels au quotidien dans la résolution de leurs problématiques RH
  • Participer aux processus annuels d’évaluation de performance (préparation et animation des réunions d’évaluation, préparation des entretiens annuels, des entretiens professionnels, des entretiens d’équilibre de vie, etc …) et des revues des rémunérations
  • Accompagner les Talents en mettant en œuvre les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement (mobilités internes et internationales, formations, coachings, etc …)
  • Participer à la formation des Managers aux différents processus RH (recrutement, gestion des performances)
  • Suivre les indicateurs RH et produire un reporting régulier pour son périmètre
  • Contribuer activement aux projets transverses gérés par l’équipe Talents et aux projets Groupe


Profil recherché :
  • De formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans une fonction RH avec une dominante en recrutement, idéalement acquise dans un Cabinet de Conseil.
  • Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de diplomatie et d'esprit d'équipe.
  • Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec la Direction.
  • Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’écoute.
  • Vous êtes ouvert(e) au changement, innovant(e) et apte à accompagner la transformation.
  • Vous avez une aptitude réelle à travailler en mode collaboratif.

 
Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Pour faire la différence : www.springfrance.com



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