Business Analyst Junior H/F CDI

  • Date de publication
    2018-11-05T09:49:51
  • Localisation
    Paris, Paris
  • Domaine d'activité
    Informatique
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
  • Rémunération
    35000 € - 45000 €

À la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client : un Business Analyst Junior H/F

 Rattaché(e) au responsable Performance et Systèmes d'Information décisionnels  vous avez pour principales missions
 
Gestion en mode projet des besoins d’analyses statistiques et reporting des responsables d’activité

  • Audit des processus d’échanges et de circulation d’informations relatifs au pilotage d’activité opérationnelle
  • Audit et formalisation des besoins de support analytique et performance
  • Modélisations prévisionnelles, project plan et projections d’impact des solutions et options
  • Mise en œuvre et suivi des projets de traitement de l‘information décisionnelle
  • Mise en œuvre et suivi des projets de traitement analytique
  • Mesure et analyse de résultats des solutions déployées – Mesure de valorisations

 

 Analyser et solutionner

  • Garantie d’homogénéité et de fiabilité des processus de mesure et d’échanges des résultats de performance
  • Identification et centralisation des anomalies et dysfonctionnements structurels
  • Rationalisation et organisation dédiée des processus de traitement data & performance
  • Mise en œuvre d’axes d’amélioration conjoints aux différents acteurs en charge des processus d’exploitation data

 

Particularité du poste : 

Poste basé en Île-De-France. Déplacements ponctuels possibles.  

Profil recherché :

Formation :
Formation Bac+4/5 (type Informatique et Mathématiques, Ecole de commerce, Universitaire Master 2, MBA)
 
Compétences et connaissances :
- Connaissance des méthodologies et processus d’audit
- Connaissance des processus d’analyse opérationnelle des organisations
- Connaissance des processus de Datamining et des outils de modélisation statistiques (Sas, SPSS, R, etc.)
- Connaissance des outils et langages de base de données et de Business Intelligence (SGDB, SQL, Business Object)
- Maîtrise des outils bureautiques et d’échanges d’information (Windows Pack Office, Lotus Note, etc.)
- Connaissance de l’environnement technique d’un centre d’appel
- Connaissance du secteur, des concurrents, des contraintes de marché
- Anglais courant et technique souhaité
 
Qualités :
- Autonomie, réactivité et rigueur,
- Forte adaptabilité dans l’environnement de travail
- Capacité à fédérer autour d’un objectif commun
- Capacité à gérer des projets en simultané
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle reconnue
- Capacité de communication orale et écrite
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse (lecture et interprétation de données statistiques)
- Sens de l’écoute et de la diplomatie
- Bonne gestion du stress, tempérament naturellement proactif et esprit d’initiative


Rémunération :
- 35k-45k selon profil