Assistant Ressources Humaines (h/f)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour un Groupe Industriel International, situé dans le nord du 92 :




Un/une Chargé(e) de Missions RH h/f en CDI. 



Rattaché(e) au Responsable RH du site, vos missions consistent notamment à :

· Prendre en charge la gestion administrative du personnel en tant qu’interlocuteur de 1er niveau pour les salariés : anomalies paye, rédaction des contrats de travail, attestations,etc…., alimenter le SIRH (Harmony) remplir les registres obligatoires, suivi des visites médicales, suivi des périodes d’essai etc.

· Coordonner les éléments mensuels de paie en lien avec le/la gestionnaire paie en charge de la paie du site (suivi du système de gestion des absences, saisie des arrêts maladies, restauration/cantine, mutuelle, SDTC, etc.) 

· Participer aux processus de recrutement CDI/ CDD/ Interim : réaliser les descriptions de postes, la diffusion des annonces, gérer les relations avec les cabinets de recrutement, agences d’intérim, les écoles, ainsi que les candidatures, contrats et relevés d’heures, effectuer au besoin les entretiens d’embauche sur des profils alternants ou non cadres

· Prendre en charge l’élaboration et la mise en place du plan de formation en lien avec les différents services : Rechercher et optimiser les financements (OPCO, CIF, aides de l’Etat….), négocier les tarifs avec les prestataires, Engager et suivre les actions de formation (inscriptions, budget….), Effectuer le bilan annuel formation, les évaluations (à chaud / à froid), suivre les enregistrements en ce qui concerne la formation interne / externe (passeport formation, fiches d’habilitation)

· Participer au bon fonctionnement des Relations Sociales : Elaborer et transmettre les tableaux de bord des effectifs pour la tenue du CSE, ainsi que pour les réunions de négociation au sein de l’Etablissement

· Contribuer à la Communication interne (Elaborer et diffuser les notes d’informations internes. Participer aux projets de communication Interne) et à la Communication Externe du Site (Préparation d’événements ponctuels sur le site (Séminaire, inauguration…)

· Participer et contribuer aux projets RH en termes de gestion, de développement RH, concernant l’harmonisation des processus et la mise en place d’outils communs ;  Support au RRH dans l’application des processus groupe en termes de développement RH (gestion de la performance, Processus Formation / Habilitation…)


Profil recherché :

Suite à une formation en alternance, vous avez validé un Bachelor, un MASTER  RH ou juridique au minimum.

Vous avez une première expérience de 3 ans minimum, dans le domaine industriel de préférence, dont une solide expérience en formation.

Aisance relationnelle, autonomie, polyvalence, rigueur, travail en équipe sont vos atouts pour réussir à ce poste.

 



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