Adjoint responsable mécanique H/F

  • Date de publication
    2019-12-03T16:27:06
  • Localisation
  • Type de contrat
    CDD
  • Début de contrat

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recherche pour l'un de ses clients, un Responsable maintenance H/F en CDD.


Missions principales :

Adjoint Responsable secteur Mécanique :

·        Participer avec le Responsable de secteur à la construction du plan de maintenance et du budget du secteur.

·        Préparer et planifier les interventions (Analyses de risques, modes opératoires, outillage, création OT, réservation, Demandes d’Achats...).

·        Assister et participer à la réalisation des travaux de son équipe en lien avec le Responsable de secteur

·        S’assurer que les enregistrements relatifs aux interventions soient bien réalisées (mise à jour modes opératoire, GMAO, compte rendu d’activité, pointage, …).

·        Participer au diagnostic des causes de dysfonctionnement et de défaillances et proposer des solutions et/ou améliorations.

·        Assister le responsable de secteur au quotidien dans la gestion des équipes internes et des entreprises extérieures.

·        Rédiger des plans de prévention et permis de travaux.

·        Remplacer le responsable de secteur en son absence.

·        Garantir le respect des règles QSE pour lui et son équipe.

·        Assurer l’astreinte de dépannage des ateliers en fonctionnement.


Correspondant Mécanique (période Campagne Betteravière) :

·        Coordonner les interventions de maintenance de jour. 

·        Participer aux réunions de production.

·        Prioriser les activités afin d’assurer le bon fonctionnement des installations.

·        Préparer l’entretien préventif pour l’inter campagne.


 

Le profil recherché

·        De formation Bac + 2 en mécanique avec minimum 5 ans d’expérience professionnelle en milieu industriel.

·        Avoir de solides connaissances en mécanique industrie lourde et en levage

·        Capacités managériales (exemplarité, rigueur, équité de traitement).

·        Maitrise de l’outil informatique.

·        Avoir une approche terrain, le sens des responsabilités.


CDD de 3 mois avec possibilité de déboucher sur un CDI.


Pour faire la différence : www.springfrance.com !