ACHETEUR INDIRECT H/F

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, réseau dédié au recrutement spécialisé de Cadres et Techniciens, recrute en CDI pour l’un de ses clients basé à SAINT-LOUIS (68) :

UN ACHETEUR INDIRECT  H/F


Missions principales:

Au sein du service Achats Indirects, votre principale attribution est d’acheter des biens et des services sur la base d’un cahier des charges:
•    Négocier les coûts et les délais, lancer des appels d’offres et choisir les fournisseurs en collaboration avec les responsables opérationnels des autres services et des différentes Business Unit.
•    Qualifier les fournisseurs techniquement et commercialement et mettre la base fournisseur à jour régulièrement.
•    Prise en charge de la négociation des contrats cadres avec l’appui du service juridique et suivi de l’exécution du contrat.
•    Aider à l’amélioration continue des méthodes de travail entre les Achats Indirects et les clients internes. 
•    Assurer le réapprovisionnement sur demande d’achat/investissement, passer les commandes et les relancer.
•    Tenir à jour différents fichiers de suivi (demande d’achat, investissement…) et gérer la partie administrative des dossiers fournisseurs en traitant les litiges administratifs en lien avec les services internes et le fournisseur.
•    Enregistrer les contrats et assurer le suivi des dates d’échéance pour anticiper le lancement de l’appel d’offres.
•    Déployer également les stratégies définies par le management.
•    Le portefeuille envisagé concerne les prestations industrielles sur sites clients, les équipements et les prestations industrielles (qualité, maintenance, inspections), les équipements tertiaires, le transport, les prestations de stockage, les prestations intellectuelles, les voyages et les prestations commerciales. 

Profil recherché :
•    Un BAC + 2 au minimum dans le domaine des Achats et 2 ans d’expérience dans les achats indirects.
•    La maîtrise de l’anglais
•    Une bonne maîtrise d’excel et de powerpoint.

•    Vous êtes force de proposition et savez vous adapter à des environnements variés avec différents interlocuteurs ; rigoureux et réactif vous avez une bonne capacité d’écoute et de résilience.
•    Vous êtes organisé, savez prioriser les actions et les synthétiser.
•    Vous avez un bon relationnel et l’aptitude à influencer positivement l’organisation pour atteindre les objectifs.

Rémunération : à définir selon profil et selon grille salariale de l’entreprise utilisatrice

Durée du contrat : CDI
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