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Créer un persona candidat pour trouver rapidement vos prochains talents

Professionnels rh, connaissez-vous le persona candidat ? Notion directement tirée du marketing, le persona est une technique qui pourrait bien vous faire gagner un temps précieux ! Comment ? On vous explique tout !

POSTÉ LE 08/11/2021
Covid-19 : Les attentes des candidats ont-elles évoluées ?

Depuis le mois de mars 2020, la crise Covid-19 a profondément modifié l’organisation du travail en impactant de manière variée les différentes catégories de travailleurs. Mais alors que de nouvelles formes et façons de travailler se sont développées, les attentes des candidats actifs comme passifs ont-elles évoluées ?

POSTÉ LE 20/10/2021
Processus onboarding
Processus d’intégration : comment en faire un levier de fidélisation ?

17% des candidats fraichement recrutés quittent leur entreprise durant leur trois premiers mois (1). Une situation qui pourrait peut-être être évitée en mettant en place un processus d’intégration personnalisé et adapté, qui mettrait à l’aise rapidement votre nouvelle recrue. Nous vous expliquons comment faire.

POSTÉ LE 01/09/2021
Brown out, burn out, bore out : quels sont ces syndromes liés au travail ?

Ils ont des causes et des symptômes différents, mais une similitude : ils reflètent un mal-être professionnel. Manque de motivation, épuisement, ennui : zoom sur le brown out, burn out et bore out et les moyens à votre disposition en tant que manager pour déceler les signaux d’alerte.

POSTÉ LE 15/07/2021
Marque employeur : comment la travailler ?

La marque employeur, vous connaissez ? C’est un levier essentiel pour rendre votre entreprise attractive auprès de vos nouvelles recrues, mais aussi pour conserver vos talents déjà en poste. Votre e-réputation, votre gestion des candidatures, vos salariés : découvrez ces 3 leviers pour la développer.

POSTÉ LE 08/06/2021
Comment garder ses talents et réduire le turnover

Un fort taux de turnover : une tendance qui coûte cher et qui peut être le symptôme d’un mal être au sein de l’entreprise. D’où vient-il et comment y faire face ? Nos éléments de réponse.

POSTÉ LE 11/05/2021
Entretien collectif : comment le préparer ?

Vous souhaitez mettre en place des entretiens collectifs pour vos prochains recrutements ? Bonne idée ! C’est une ressource complémentaire des traditionnels entretiens. Mais attention, ce mode de recrutement n’est pas adapté à tous les métiers. Nos conseils pour faire des entretiens collectifs une véritable ressource pour vos recrutements.

POSTÉ LE 09/04/2021
Entretien : miser sur les hard skills oui, et les soft skills ?

Lors d’un entretien, les compétences techniques d’un candidat, aussi appelées “hard skills” sont bien sûr évaluées. Mais on aurait tort de ne pas s’intéresser de près également aux soft skills, ou compétences douces. Vous n’êtes pas tout à fait au point sur ce concept ? On vous explique tout !

POSTÉ LE 15/03/2021
Comment bien mener un entretien d’embauche ?

Qui a dit que l’entretien d’embauche était un exercice facile pour le recruteur ? Il demande une véritable expertise et un savoir-faire, car embaucher est un métier ! Voici tout de même quelques astuces pour vos prochains rendez-vous avec des candidats. Et pour les suivants, pourquoi ne pas faire appel à un cabinet de recrutement ?

POSTÉ LE 10/02/2021
Télétravail : quelles sont les bonnes pratiques pour accompagner vos collaborateurs ?

Le télétravail s’est imposé afin de continuer à produire tout en se protégeant de l’épidémie de covid-19. Une pratique qui sera peut-être amenée à perdurer au-delà de la pandémie, et qui dans tous les cas a pu être démocratisée ces derniers mois au sein de nombreuses entreprises. Mais comment en tant que manager, bien accompagner ses équipes à distance ? Nos éléments de réponse.

POSTÉ LE 12/01/2021
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