Nouvelles pratiques, nouveaux outils : la crise sanitaire du covid-19 a amené son lot de bouleversements dans l’entreprise et donc dans la façon dont sont menés les recrutements. Dans ce cadre, comment réussir à se valoriser sans rencontrer son interlocuteur “en vrai” ? Et sans ce qui accompagne traditionnellement l’entretien, c’est-à-dire les échanges directs avec les équipes, la visite des locaux, la discussion autour du portfolio apporté... Pour se préparer au mieux aux entretiens à distance ou au téléphone, voici quelques astuces.