Résolument souple, l'intérim est la solution pour vos besoins ponctuels :
- Un accroissement de votre activité
- Le remplacement d’un salarié absent
- Un projet nécessitant des compétences précises
- Une externalisation de votre service RH, contrat et paie
- Un besoin urgent
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Le saviez-vous ?
40 000 cadres intérimaires
en France
+ 2,5 % de recourt aux
cadres
intérimaires en France
1000 cadres délégués en
intérim chaque
semaine chez Spring
Une grande réactivité, de la souplesse et de la sécurisation
En optant pour l’intérim vous gagnerez …
Du temps.
Nous nous occupons de tout ! Du sourcing candidats à la gestion des contrats et au suivi de
l’intérimaire. D’autre part, notre vivier de candidats ainsi que nos outils de sourcing digitaux
nous permettent d'être réactifs et de vous trouver le meilleur intérimaire dans les meilleurs
délais.
De la flexibilité.
Vous avez besoins de modifier les termes du contrat ? De changer l’échéance de la mission ? Pas
de problème, nous nous chargeons de tout.
Des compétences techniques acquises.
Nos intérimaires sont experts sur vos métiers et disposent de compétences et de qualifications
qui répondront à vos exigences.
Une intégration réussie.
Créateur d’affinités professionnelles, nous voyons au-delà des compétences techniques. Notre
process d’évaluation basé sur les soft skills nous permet d’assurer la bonne intégration de
l’intérimaire au sein de votre équipe, indispensable pour une mission temporaire réussie.
En
savoir plus sur notre méthode de recrutement