Faites appel à l’intérim pour vos besoins ponctuels
Vous devez remplacer un salarié absent ?
Vous faites face à un accroissement de votre activité ?
Vous avez besoin de compétences expertes de techniciens ou de cadres pour un projet particulier ?
Vous souhaitez externaliser votre service de contrats et de paies ?
Notre offre d’intérim spécialisé répond à vos besoins ponctuels. Résolument souple, l'intérim est la solution pour accomplir une mission précise et temporaire.
Nos consultants experts sur leurs métiers vous accompagnent partout en France
Spring c’est :
- 30 bureaux en France
- 240 consultants spécialisés qui disposent d’une expertise sur vos métiers afin de répondre au mieux à vos demandes. Découvrir nos 11 expertises
- 1 100 cadres et techniciens qualifiés délégués en intérim chaque semaine
- un vivier de 700 000 candidats
Accéder à l’annuaire de nos bureaux
Le recrutement affinitaire pour une mission temporaire réussie
Créateur d’affinités professionnelles, nous connaissons la personnalité et les leviers de motivations de nos candidats, cela nous permet une parfaite adéquation avec vos valeurs et votre culture d’entreprise. Au-delà des compétences techniques
de nos intérimaires qui sont de véritables experts de leur métier, nous valorisons la singularité de chacun et permettons la rencontre entre des hommes et des femmes faits pour travailler ensemble.
Nous assurons donc la bonne intégration et l’épanouissement de l’intérimaire au sein de votre équipe, indispensable pour une mission temporaire réussie.
Un process d’accompagnement sur-mesure
Définition:
- du brief de poste
- des prérequis
- des postes
- du mode opératoire
- de l’urgence
- de la complexité de chaque besoin (pour confirmer la mise en place de vivier intérimaires).
- Recherche sur l’ensemble des CV thèques partenaires et l’utilisation des réseaux sociaux
- Diffusion de l’annonce sur les différents sites web de The Adecco Group, Spring, et sur les sites emplois généralistes
- Recherche sur notre base constituée de 700 000 candidatures qualifiées nationale interne / vivier
- Mise en place d’un plan de communication spécifique via notre offre de sourcing digitale
- L’approche directe via les Cvthèques & licences Linkedin Recruiter
- Tri puis analyse des CV sur l’ensemble des candidatures reçues.
- Pré-qualifications téléphoniques des profils sourcés par nos soins.
- Test de personnalité et entretien de recrutement en face à face avec un consultant spécialisé
Nous nous occupons de tout !
- Contrats
- Relevés d’heures
- Factures
- Paies
- Notes de frais
- Visites médicales
- Tickets restaurants
- …
- Suivi des candidats via des entretiens téléphoniques réguliers durant toute la durée de la mission.
- Remise d’un rapport d’avancement hebdomadaire avec suivi des indicateurs quantitatifs (nombre de candidats présentés, retenus,…) et indicateurs qualitatifs (diversité,…) dont la mise en avant de KPI associés – voir livrable
de reporting sur les slides suivants.
- Bilan de fin de mission