Vous êtes convaincu que le Digital révolutionne le marché de l’emploi ?

Notre méthodologie unique, associant évaluation et Big data, vise à accompagner au mieux nos clients et nos candidats.

Les réseaux sociaux et l’open web sont devenus incontournables pour attirer de nouveaux talents. Votre veille constante d’informations vous permet de détecter des opportunités de business ou de dénicher de nouvelles compétences.

Vous avez la culture de la performance ?

Vous êtes responsable de votre propre business et vous bénéficiez d’un système de rémunération très attractif. Pour atteindre vos objectifs, vous développez votre réseau de clients et prospects, pilotez la relation avec vos contacts et gérez vos process de recrutement dans leur intégralité. Vous pourrez rapidement évoluer et prendre des responsabilités managériales.

Vous êtes reconnu pour votre agilité relationnelle ?

Vous êtes capable de vous adapter à l’environnement de chacun de vos clients et d’appréhender rapidement leurs problématiques pour élaborer la bonne stratégie de recrutement.

Vous souhaitez donner du sens à vos missions ?

Fini l’époque du CV papier et du recruteur déconnecté ou inaccessible. Valoriser l’expérience candidat vous tient particulièrement à cœur, vous cassez les codes du recrutement traditionnel, vous connectez des talents avec des opportunités, des aventures, des expériences…

Vous êtes au fait des nouvelles innovations du monde du recrutement et ces changements vous poussent à vous dépasser dans votre métier ?

Rencontrons-nous ! Chez Spring, devenez un réel acteur du marché de l’emploi !

Vous n’avez pas peur de viser haut ? Nous non plus ! Nous vous proposons de réelles opportunités d’évolution dans notre structure en fort développement. Rejoignez nos 220 consultants en recrutement répartis dans nos 30 bureaux et contribuez à la transformation du monde de l’emploi.