Selon l’étude menée sur 200 entreprises par Daniel Goleman, psychologue américain, 60 % de l’évolution des résultats d’une entreprise sont dus aux compétences émotionnelles de ses employés. Un paramètre bien trop ignoré par le passé. Oui mais ça c’était avant le recrutement affinitaire ! Éclairage sur ce que cache cette nouvelle méthode de recrutement qui combine savoir-faire, savoir-être et sourcing des motivations.
Lire l'article