• Spring lance un premier Job Dating avec Mozaik RH pour promouvoir la diversité au travail !

    La promotion de la diversité lors de recrutements, ce ne sont pas que des mots pour Spring. En partenariat avec Mozaik RH, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité, Spring lance son premier Job Dating le 21 avril à Paris.

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  • Bonne’App à vous !

    C’est vendredi, et aujourd’hui tout est permis – ou presque ! Pour cette dernière journée de la semaine nous vous proposons une sélection d’app mobiles sympas pour briller en société (vous avez compris le jeu de mot, hein ?)

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  • [Etude] Les jeunes et l’emploi

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  • Les entreprises, plus performantes au féminin ?

    Depuis quelques mois (voire quelques années) de nombreux articles et études pointent du doigt le paradoxe de la place des femmes au sein des entreprises et les résultats qu’elles obtiennent lorsqu’elles en sont à la tête. Ainsi selon une récente étude, les entreprises qui ont fémininisé leur board voient leurs résultats financiers grimper de plus de 36% par rapport aux entreprises à gouvernance exclusivement masculine. Faut-il y voir un rapport de cause à effet ? C’est une très bonne question !

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  • Le recrutement affinitaire, quésaco ?

    Selon l’étude menée sur 200 entreprises par Daniel Goleman, psychologue américain, 60 % de l’évolution des résultats d’une entreprise sont dus aux compétences émotionnelles de ses employés. Un paramètre bien trop ignoré par le passé. Oui mais ça c’était avant le recrutement affinitaire ! Éclairage sur ce que cache cette nouvelle méthode de recrutement qui combine savoir-faire, savoir-être et sourcing des motivations.

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