Jeunes actifs, quelle ville choisir pour vous lancer ?

Il n’y a qu’à Paris qu’on peut faire carrière ? Idée reçue ! Les Echos Start le prouvent grâce à un tour d’horizon des 6 métropoles françaises pour se lancer sur le marché du travail. Spring vous l’a résumé en une infographie …

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Les jeunes et l’emploi en 8 chiffres

Quelle est la part des jeunes chez les actifs ? Qu’attendent-ils de leur employeur ? Et que pensent-ils du marché de l’emploi ? Spring vous livre 8 chiffres sur la génération Y face au travail !

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Implication des salariés : les 4 formes de reconnaissance au travail

Combien de salariés seraient prêts à quitter leur emploi à cause d’un manque de reconnaissance ? D’après une étude commandée par OfficeTeam, 66% répondent oui. Et le chiffre augmente chez les milenials, puisqu’on parle ici de 76% d’entre eux. En quoi reconnaître le bon travail d’un collaborateur est clé ? Réduction de l’absentéisme et du turn-over, augmentation de l’engagement et de la productivité de chacun sont parmi les principaux bénéfices avancés.

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Est-il plus facile de trouver un travail à l’ère du numérique ?

De prime abord, on serait tenté de répondre « oui » à cette question. Les sources sont très nombreuses, que cela soit via LinkedIn, Viadeo, le site de Pôle-Emploi, de l’APEC ou encore des agrégateurs d’annonces comme Indeed. Les candidats ont l’embarras du choix. Mais cela n’est pas si simple.

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Twitter, LinkedIn… Spring innove pour dénicher des talents sur les réseaux sociaux !

Si les réseaux sociaux permettent à chacun d’entre vous de gagner en visibilité, ils représentent également pour les recruteurs un excellent moyen d’identifier et de trouver les meilleurs candidats. Encore faut-il savoir s’en servir …

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