• Implication des salariés : les 4 formes de reconnaissance au travail

    Combien de salariés seraient prêts à quitter leur emploi à cause d’un manque de reconnaissance ? D’après une étude commandée par OfficeTeam, 66% répondent oui. Et le chiffre augmente chez les milenials, puisqu’on parle ici de 76% d’entre eux. En quoi reconnaître le bon travail d’un collaborateur est clé ? Réduction de l’absentéisme et du turn-over, augmentation de l’engagement et de la productivité de chacun sont parmi les principaux bénéfices avancés.

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  • Est-il plus facile de trouver un travail à l’ère du numérique ?

    De prime abord, on serait tenté de répondre « oui » à cette question. Les sources sont très nombreuses, que cela soit via LinkedIn, Viadeo, le site de Pôle-Emploi, de l’APEC ou encore des agrégateurs d’annonces comme Indeed. Les candidats ont l’embarras du choix. Mais cela n’est pas si simple.

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  • Twitter, LinkedIn… Spring innove pour dénicher des talents sur les réseaux sociaux !

    Si les réseaux sociaux permettent à chacun d’entre vous de gagner en visibilité, ils représentent également pour les recruteurs un excellent moyen d’identifier et de trouver les meilleurs candidats. Encore faut-il savoir s’en servir …

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  • En immersion au Royaume-Uni : Isabelle témoigne !

    Isabelle, consultante chez Spring France, est partie une semaine en immersion dans les bureaux de Spring et Badenoch & Clark à Londres. Quels points communs entre les 2 bureaux ? Quelles différences ? Retour sur son expérience…

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  • Les métiers verts, jobs d’avenir ?

    Près de 4 millions de professionnels exerçaient un métier de l’économie verte en 2012. Des métiers dits « verts » apparaissent tandis que des professions plus traditionnelles évoluent pour tenir compte des ces nouveaux enjeux. 83% des jeunes de 18 à 29 ans estiment dans le même temps que le changement climatique va permettre de créer de nouveaux emplois. Qu’en est-il ? A l’occasion de la semaine du développement durable, Spring vous propose un décryptage de ce phénomène.

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