Fiche métier Gestionnaire paie et ADP

L'emploi de gestionnaire de paie consiste à préparer et saisir les éléments de paie via des systèmes informatiques spécialisés. Ce technicien paye doit prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie, effectuer les virements aux organismes sociaux (ASSEDIC, URSSAF...), participer à la conception d'outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale.

Il doit également établir les attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail...), et gérer les absences et les déplacements à l'étranger, les horaires et durées de travail, la protection sociale. L'emploi de gestionnaire paie inclut également de conseiller et de garantir aux salariés l'application des lois et règlements en termes de rémunération.

  • - Le gestionnaire de paie doit pouvoir maîtriser des systèmes de bases de données et logiciels "paie" et de la micro-informatique (Word et Excel).
  • - Disponible, il a le sens du relationnel et de l'écoute et il aime les chiffres.
  • - Il doit avoir une bonne connaissance de la législation du travail dans le cadre de la convention collective propre à l'entreprise.
  • - Maîtrise du droit social et la convention collective du secteur
  • - Connaissance du droit de la sécurité sociale
  • - Maîtrise des outils informatiques
  • - Maîtrise des bases comptables
  • - Sens de la confidentialité
  • - Sens de l'organisation
  • - Rigueur
  • - DUT gestion des entreprises et des administrations, option ressources humaines
  • - BTS de comptabilité et gestion des organisations
  • - Licence professionnelle en gestion des ressources humaines
  • - Licence d'économie