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Gestionnaire De Paie (H/F)
Tours - 37000


Date de publication : 23/11/2016

Descriptif du poste

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, dans le cadre de la réorganisation de ses équipes :

Un Gestionnaire de paie expérimenté H/F

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, votre rôle est de piloter et contrôler l'ensemble du processus des paies : garantir l'élaboration, le paiement et le contrôle de la paie et des charges sociales.

Vos principales missions :

- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, AT , visites médicales
- Préparer, établir et contrôler les paies de l'ensemble du personnel (190 paies par mois)
- Etablir les différents états associés à la paie
- Gérer l'ensemble des formalités des salariés : de l'entrée à la sortie
- Gérer les temps de présence, la facturation des frais de repas ...
- Et plus généralement toutes missions liées au bon fonctionnement du service


Vous êtes titulaire idéalement d'un Bac+2 et possédez une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire de paies en milieu industriel. La connaissance de la CCN Métallurgie est appréciée.

Reconnu pour votre rigueur et votre sens du service, vous savez être autonome dans la gestion de votre travail. Doté d'un bon relationnel, vous possédez une véritable aisance avec l'outil informatique. La connaissance de SAGE est obligatoire.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais pour une mission de travail temporaire de longue durée.
Rémunération : selon profil de 26 à 30 kEUR
Poste basé dans le 37

Pour faire la différence : www.springfrance.com !


L'essentiel

Localisation
TOURS (37000)
Référence
6650108
Salaire
Non précisé
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
---
Date de démarrage
07/12/2016
Secteur d'activité
Ressources Humaines - Formation

Infos pratiques

Bureau de référence

Spring Tours
4 Rue Gambetta 37000 Tours

Contact

02 47 70 28 70

Compétences requises

Les éléments qui apparaissent en gras correspondent aux compétences minimum requises pour ce poste.

  • Formation : Ressources humaines
  • Niveau de formation : Bac + 2 (niveau 3)
  • Savoir-utiliser : Logiciel sage
  • Savoir-faire : Collecte elements de variables (salaire), controle paies, declaration sociales, gestion des contrats, gestion du personnel, gestion pers.-conges payes-, solde de tout compte, tenue registre entree/sortie, suivi administ.personnel, preparation de la paie, gestion paies > 100, gestion des temps, declaration urssaf, declaration mensuelle salaires
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