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Poste recherché

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Responsable Recrutement (H/F)
Orsay - 91400


Date de publication : 15/11/2016

Descriptif du poste

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, leader sur son marché, dans le cadre d'une mission de 3 mois minimum, un :

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous prenez en charge intégralement vos missions depuis l'audit du poste jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats recrutés.
Votre périmètre concerne une population d'ingénieurs et techniciens, pour les entités du territoire national.

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
- Analyse du besoin avec l'émetteur (Direction, Managers, Opérationnels),
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi, traitement des candidatures,
- Recherche de profils par sourcing sur les outils internes, externes et par approche directe (réseaux sociaux),
- Pré-sélection téléphonique et conduite des entretiens,
- Rédaction, diffusion et archivage des comptes-rendus d'entretiens,
- Reporting mensuels.

Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur une fonction similaire.

Vous parlez idéalement anglais, vous permettant ainsi de tester le niveau des candidats en entretien.

Votre organisation, votre rigueur ainsi que votre sens du service seront des atouts nécessaires à cette mission.

Poste basé à Orsay (91) à pourvoir rapidement en intérim.
Rémunération : +/- 35 KEUR.

Pour faire la différence : www.springfrance.com !

#LI-ML1

L'essentiel

Localisation
ORSAY (91400)
Référence
6714646
Salaire
Non précisé
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
---
Date de démarrage
07/12/2016
Secteur d'activité
Ressources Humaines - Formation

Infos pratiques

Bureau de référence

Spring Courtaboeuf
14 Avenue du Quebec 91140 Villebon Sur Yvette

Contact

01 69 59 29 86

Compétences requises

Les éléments qui apparaissent en gras correspondent aux compétences minimum requises pour ce poste.

  • Savoir-faire : Approche directe, entretien individuel, redaction/gestion des annonces, gestion du recrutement
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