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Controleur De Gestion Social (H/F)
Vern sur seiche - 35770


Date de publication : 15/11/2016

Descriptif du poste

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client basé à Vern sur Seiche, un CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL H/F.

Rattaché au Responsable reporting et contrôle de gestion social, vous intégrerez l'équipe " Rémunération et SIRH " du Groupe.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Elaborer, consolider, analyser et suivre le budget Masse salariale en France,
- Administrer l'outil de Pilotage de la masse salariale en lien avec le SIRH,
- Mettre en place des tableaux de bord, reportings et indicateurs de données sociales (effectifs, absentéisme, turn over, masse salariale, etc.) en France et à l'international,
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales en France et à l'international,
- Réaliser des études spécifiques (simulation, enquête de rémunération, etc.),
- Participer à l'élaboration de reportings légaux : bilan social, base de données unique, etc.

De formation Master 1 ou 2 en contrôle de gestion ou ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience similaire.
Autonome et rigoureux, vous possédez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'une bonne pratique des Systèmes d'Information et une maitrise du Pack Office.

Ce poste, basé à Vern sur Seiche, est à pourvoir en contrat d'intérim dès que possible et ce pour une durée de 4 à 5 mois.

La rémunération dépendra de votre expérience acquise sur la fonction de contrôleur de gestion.

Pour faire la différence : www.springfrance.com

L'essentiel

Localisation
VERN SUR SEICHE (35770)
Référence
6715819
Salaire
Non précisé
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
---
Date de démarrage
07/12/2016
Secteur d'activité
Gestion - Comptabilité

Infos pratiques

Bureau de référence

Spring Rennes
167 Route de Lorient Immeuble Le Cassiopée 35000 Rennes

Contact

02 22 51 02 20

Compétences requises

Les éléments qui apparaissent en gras correspondent aux compétences minimum requises pour ce poste.

  • Formation : Comptabilite - gestion, ressources humaines, statistiques
  • Niveau de formation : Bac + 4 (niveau 2)
  • Outils bureautiques : Excel
  • Savoir-faire : Bilan social, tableaux de bord, reporting, controle gestion budgetaire
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