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Poste recherché

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Responsable Administration Rh (H/F)
Ecully - 69130


Date de publication : 24/11/2016

Descriptif du poste

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour un de ses clients, un(e)
Responsable Administration des Ressources humaines H/F
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre d'un remplacement vos activités principales seront :


" Garantir la conformité juridique de l'activité :
" Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur
" Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel.
" Préparer l'ensemble des dossiers juridiques sociaux
" Assurer la préparation et le suivi de l'ensemble des contentieux et pré-contentieux sociaux
" Effectuer la préparation de l'ensemble des réunions IRP (respect des obligations légales, établissement des documents demandés...)
" Animer les réunions DP et CHSCT et participer aux CE avec la DRH
" Nouer un dialogue privilégié avec les mutuelles, caisses de retraite et de prévoyance tant pour veiller à l'équilibre financier de ses comptes que pour se tenir informé des évolutions législatives et des avantages dont peuvent ou pourraient bénéficier les salariés.

" Effectuer l'ensemble du reporting RH
" Elaborer et suivre le budget de la masse salariale
" Construire l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (effectifs, absentéisme, rémunérations, accidents du travail...) et analyser les données recueillies.
" Etablir le bilan social et le rapport de situation comparée
" Répondre à l'ensemble des autres déclarations légales

" Encadrer la gestion administrative du personnel
" Garantir la conformité de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants et autres courriers...
" Structurer et gérer la gestion de l'ensemble des salariés sur les campus internationaux : contrats de travail, couverture sociale, fiscalité...
" Encadrer et structurer la gestion des vacataires

" Rémunération :
" Participer à l'évolution de la politique de rémunération multi sites et multi pays
" Encadrer et manager les personnes du pole paie

(liste non exhaustive)
Profil :
- Bac +4/5 en droit du travail / RH ou expérience équivalente - Vous avez un profil à mi-chemin entre un juriste et un RH.
- Vous avez une expérience importante dans la gestion des IRP
- Anglais courant (TOEIC minimum 750)
- Bonne connaissance en droit du travail
- Maîtrise du pack office et expertise sur Excel / Connaissance de Vision ou Hypervision
- Capacité à manipuler des chiffres et à traiter des données
- Gérer les priorités, capacité rédactionnelle
- Discrétion et confidentialité, organisation, écoute, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, force de proposition, excellent relationnel, autonomie, travail en équipe

Poste à pourvoir à Ecully, dès que possible.

L'essentiel

Localisation
ECULLY (69130)
Référence
6734418
Salaire
A négocier
Type de contrat
CDI
Temps de travail
---
Date de démarrage
06/12/2016
Secteur d'activité
Ressources Humaines - Formation

Infos pratiques

Bureau de référence

Spring Lyon
33 Rue Maurice Flandin 69003 Lyon

Contact

04 72 37 01 12

Compétences requises

Les éléments qui apparaissent en gras correspondent aux compétences minimum requises pour ce poste.

  • Langues : Anglais
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