Adresse e-mail et/ou mot de passe non valide.  
  • Suivez nous sur Facebook
  • Retrouvez-nous sur LinkedIn
  • Retrouvez-nous sur Viadeo
  • Suivez nous sur Twitter

Feu Vert innove sur le digital

L’enseigne Feu Vert et son incontournable « patte de l’expert » a toujours su se différencier par une communication forte et des services innovants. Depuis 2012 avec la création d’un service Digital, le groupe a décidé d’accélérer sa transformation numérique et d’accompagner les nouveaux comportements des consommateurs de plus en plus connectés.


Hoda et Vincent sont convaincus

Notre stratégie digitale nous a amené à mettre en place une nouvelle équipe experte sur les métiers du numérique. Spring nous a permis de recruter des collaborateurs aux profils très ciblés : eStore Manager, eMerchandiser, Community Manager. Les enjeux pour le groupe sont nombreux : maximiser notre visibilité sur le web, développer les offres et services de notre site Feu Vert, animer nos communautés sur les réseaux sociaux, assurer une veille de notre e-Réputation ou encore accompagner la transformation digitale de l’entreprise. Un an plus tard, l’équipe est bien intégrée et la performance est au rendez-vous.

  • Vincent Claisse (Responsable pôle Digital et e-commerce)


Dans le cadre de cette mission de recrutement pour le service Digital, le challenge était important. Les profils recherchés devaient à la fois posséder de solides compétences spécialisées, mais aussi être en adéquation avec le projet Feu Vert et la culture d’entreprise. Spring a su identifier des profils ciblés, passionnés, créatifs et en totale adéquation avec les attentes et les valeurs du Groupe. Le recrutement a été mené avec succès et nous avons apprécié l’engagement des Consultants Spring et l’accompagnement fourni aux différentes étapes du processus.

  • Hoda Louizi (Chargée de recrutement fonctions siège social et cadres du réseau)


Xavier est convaincu

Je suis entré dans le Groupe Feu Vert avec le concours de M. Malartre, Consultant chez Spring, en charge de la recherche de candidat pour le poste à pourvoir de Community Manager.

Après un premier entretien de présentation de la mission, j’ai été accompagné durant tout le processus de recrutement jusqu’à sa concrétisation.

Spring m’a apporté conseil et soutien tout au long de mon intégration au sein de l’entreprise. Je tiens à remercier Laurent Malartre de Spring pour son engagement.J’ai apprécié la capacité de Sping à tenir compte à la fois de mon profil et des attentes de l’entreprise. Cela a été pour moi l’opportunité de trouver le poste que je recherchais depuis longtemps.

Je peux exercer un métier qui me plait dans un univers qui me passionne.

  • Xavier (Community Manager)

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Pour ensavoir plus sur leur utilisation, cliquez ici.